Türkiye'de faaliyet gösteren yabancı menşeli firmalar kendi İK yönetimleri için çoğunlukla uluslararası yazılımlarını kullanmaktadırlar.
Ancak personel özlük hakları konusunda genellikle yerel mevzuata uygun düzenleme yapamadıkları için bazen yerli firmalar aracılığı ile kendi sistemlerine entegrasyon sağlamaya çalışmakta bazen de bu işi farklı uygulamalar kullanarak takip etmek durumunda kalmaktadırlar.
Bu nedenle hem tüm sistemleri entegre olmadığı gibi bazen yaptırım cezalarıyla karşılaşabilmektedirler.
Halbuki Kolay Bordro Hesaplama servisini kullanarak kendi uluslararası uygulama ve verilerini kullanarak sonuçlarını kolaylıkla içe aktarabilirler.
Üstelik bunun için yerel mevzuatı takip etmelerine gerek yoktur. Eğer varsa kendi üretim/hizmet alanlarındaki teşvik ve istisnaları bilmeleri yeterlidir.
Kendi yazılımlarına entegre edecek olan personelin yerel mevzuatı bilmesine ve analiz etmesine gerek yoktur. Servis dokümantasyonunu uygulaması yeterlidir. Üstelik temel yazılım bilgisi entegrasyon için yeterlidir.